결혼 후 꼭 챙겨야 할 육아 지원 정책 모음

신혼부부가 결혼 후 꼭 챙겨야 할 육아 지원 정책을 시기별로 완벽 정리했습니다. 임신·출산 단계부터 양육·교육 단계까지, 단계별 맞춤 지원을 통해 최대 연간 수백만원의 혜택을 받을 수 있습니다. 2025년 개정된 최신 정책까지 반영하여 놓치기 쉬운 혜택을 모두 안내해 드립니다.

목차

1. 임신·출산 단계 지원 정책
2. 출산 후 초기 지원 정책
3. 양육·교육 단계 지원 정책

👶

임신출산 진료비 지원

100만원

💰

첫만남이용권 (첫째)

200만원

🏠

부모급여 (0세)

월 100만원

📈

육아휴직 연장

최대 18개월

 

 

임신·출산 단계 지원 정책

임신을 확인한 순간부터 출산까지, 정부는 임산부와 가족의 경제적 부담을 덜어주는 다양한 지원 정책을 운영하고 있습니다. 2025년부터는 특히 배우자 출산휴가 기간이 대폭 확대되어 남성의 육아 참여를 더욱 적극적으로 지원하고 있습니다. 이러한 정책들을 통해 예비 부모는 임신과 출산 과정에서 안정적인 의료 서비스를 받고, 직장에서도 충분한 휴식과 지원을 받을 수 있습니다.

1 임신·출산 진료비 바우처

재정지원 임신 확인 후

국민행복카드 바우처 지원

임신 확인 시부터 출산 후까지 모든 임산부가 받을 수 있는 기본 의료비 지원 제도입니다. 국민행복카드를 통해 지급되며, 임신과 출산에 관련된 진료비, 검사비 등에 사용할 수 있습니다.

• 지원 금액: 태아 1인당 100만원 지원
• 지원 대상: 모든 임산부 (소득 무관)
• 사용 범위: 임신·출산 관련 진료비, 검사비, 약제비
• 신청 방법: 임신 확인서 발급 후 보건소 또는 온라인 신청
• 지급 시기: 임신 확인 후 국민행복카드로 지급

임신출산 진료비 바우처 신청

2 임신기 근로자 보호

근로보호 임신 중

임신기 근로시간 단축

임신한 근로자의 건강을 보호하기 위한 근로시간 단축 제도입니다. 2025년부터는 고위험 임신의 경우 임신 전 기간에도 근로시간 단축이 가능하도록 확대되었습니다.

• 적용 시기: 임신 12주 이내, 32주 이후 (고위험 임신 시 전 기간)
• 단축 시간: 1일 2시간까지 단축 가능
• 급여 지원: 단축된 시간에 대한 급여 일부 지원
• 신청 방법: 의사 진단서와 함께 회사에 신청

육아휴가 출산 전후

배우자 출산휴가 확대

2025년부터 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 두 배 확대되었습니다. 분할 사용도 가능해져 더욱 유연한 육아 참여가 가능합니다.

• 휴가 기간: 20일 (기존 10일에서 확대)
• 사용 방법: 출산 후 120일 이내, 최대 4회 분할 사용
• 급여 지원: 통상임금의 100% 지급
• 중소기업 지원: 중소기업 근로자는 추가 정부 지원

출산휴가 제도 상세 안내

💡 알고 계셨나요? 2025년부터 난임 치료 휴가도 기존 연간 3일(1일 유급)에서 6일(2일 유급)로 확대되었습니다. 임신을 준비하는 부부에게 더 많은 지원이 제공됩니다.

임신과 출산 단계의 지원 정책은 단순한 금전적 지원을 넘어 근로자의 건강과 안전을 보장하는 데 중점을 두고 있습니다. 특히 임신기 근로시간 단축과 배우자 출산휴가 확대는 건강한 임신과 출산을 위한 환경 조성에 기여하고 있습니다.

출산 후 초기 지원 정책

출산 직후부터 아이가 만 1세가 될 때까지는 집중적인 재정 지원과 육아 지원이 제공됩니다. 이 시기는 육아 비용이 가장 많이 들고, 부모들이 직장과 육아를 병행하기 어려운 때이기도 합니다. 정부는 이를 인식하고 첫만남이용권, 부모급여, 육아휴직 6+6 제도 등을 통해 신생아 가정의 경제적 부담을 크게 덜어주고 있습니다.

1 첫만남이용권

출산축하금 출생 즉시

출생축하금 지원

아이가 태어나면 바로 받을 수 있는 일시금 지원입니다. 둘째 아이부터는 더 많은 금액을 지원받아 다자녀 가정을 적극 지원하고 있습니다.

• 첫째 아이: 200만원 일시금 지급
• 둘째 이상: 300만원 일시금 지급
• 지급 시기: 출생신고 후 바로 지급
• 사용처: 육아용품 구매, 의료비 등 자유롭게 사용
• 신청 방법: 출생신고와 함께 자동 신청

첫만남이용권 신청 안내

2 부모급여

월별지원 0~1세

영아기 집중 지원

아이가 만 0세부터 1세까지 매달 지급되는 육아 지원금입니다. 어린이집 이용 여부와 관계없이 모든 가정에서 받을 수 있어 가정 상황에 따른 유연한 육아가 가능합니다.

• 만 0세: 월 100만원 지급
• 만 1세: 월 50만원 지급
• 지급 기간: 출생 후 24개월까지
• 지급 조건: 소득 수준 무관, 모든 영아 대상
• 신청 방법: 출생신고 시 읍면동 주민센터 또는 온라인

3 육아휴직 6+6 제도

육아휴직 생후 8세 이하

부모 모두의 육아휴직 강화

부모가 각각 6개월씩 사용할 수 있는 육아휴직 제도로, 총 1년 6개월까지 확대되었습니다. 분할 사용도 가능해져 더욱 유연한 육아가 가능합니다.

• 부모 각각: 6개월씩 사용 (총 1년 6개월)
• 분할 사용: 최대 4회까지 분할해서 사용 가능
• 급여 지원: 최대 월 160만원까지 상향
• 적용 대상: 생후 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀
• 신청 방법: 직장을 통해 고용보험 신청

육아휴직 급여: 통상임금의 80% (월 160만원 한도)

첫 3개월: 통상임금의 100% 지급 (월 200만원 한도)

육아기 근로시간 단축: 1일 1시간 이상, 15시간 이상 35시간 이하 근로

대체인력 지원: 중소기업 대상 대체인력 채용 지원

양육·교육 단계 지원 정책

아이가 만 2세부터 학령기까지는 교육과 보육에 대한 지원이 중심이 됩니다. 이 시기에는 아동수당, 가정양육수당, 어린이집·유치원 지원 등을 통해 아이의 건강한 성장과 교육을 지원합니다. 또한 세제 혜택을 통해 자녀 양육의 경제적 부담을 줄이는 정책도 함께 제공됩니다.

1 아동수당 및 양육수당

아동수당 0~7세

아동수당

만 8세 미만의 모든 아동에게 지급되는 기본 수당입니다. 소득 수준에 관계없이 모든 아동이 받을 수 있어 보편적 복지의 성격을 가지고 있습니다.

• 지원 대상: 만 8세 미만 모든 아동
• 지원 금액: 월 10만원
• 지급 방법: 매월 25일 계좌 입금
• 소득 제한: 없음 (모든 가정 지급)
• 신청 방법: 출생신고 시 자동 신청 또는 온라인

아동수당 신청 안내

양육수당 어린이집 미이용

가정양육수당

어린이집이나 유치원을 이용하지 않고 가정에서 자녀를 돌보는 가정에 지급되는 수당입니다. 가정 보육을 선택한 부모를 지원합니다.

• 지원 대상: 어린이집·유치원 미이용 12~23개월 아동
• 지원 금액: 월 10만원
• 지급 기준: 어린이집·유치원 이용 시 중단
• 신청 방법: 읍면동 주민센터 또는 온라인

2 세제 혜택

세액공제 연말정산

자녀 세액공제

자녀 출산과 양육에 대한 세제 지원으로, 자녀 수에 따라 차등적으로 세액공제를 받을 수 있습니다.

• 첫째 자녀: 세액공제 30만원
• 둘째 자녀: 세액공제 50만원
• 셋째 자녀 이상: 세액공제 70만원
• 적용 시기: 출산 또는 입양 과세연도
• 신청 방법: 연말정산 또는 종합소득세 신고 시

자녀 세액공제 상세 안내

3 보육·교육 지원

보육지원 상시 신청

어린이집·유치원 지원

어린이집과 유치원 이용에 따른 보육료와 유치원비를 지원하여 부모의 경제적 부담을 줄이고 있습니다.

• 어린이집 보육료: 연령별 보육료 지원 (0~5세)
• 유치원 누리과정: 월 22만원 지원 (3~5세)
• 특별활동비: 추가 비용 일부 지원
• 신청 방법: 어린이집 입소 신청과 동시 진행

돌봄서비스 상시 신청

아이돌봄서비스

부모가 일시적으로 아이를 돌볼 수 없을 때 전문 돌봄 선생님이 가정을 방문하여 아이를 돌봐주는 서비스입니다.

• 영아종일제: 생후 3개월~36개월 아동
• 시간제: 생후 3개월~12세 아동
• 지원 시간: 월 80~200시간 (소득에 따라 차등)
• 본인부담금: 시간당 2,500원~12,000원
• 신청 방법: 아이돌봄서비스 홈페이지 또는 주민센터

아동 연령	주요 지원 정책	월 지원 금액	신청 기관
0세	부모급여, 아동수당	110만원	읍면동 주민센터
1세	부모급여, 아동수당	60만원	읍면동 주민센터
2~7세	아동수당, 보육료/유치원비	10만원 + 지원비	읍면동 주민센터

신청 시 주의사항

육아 지원 정책 신청 시 다음 사항을 확인하세요:

• 일부 정책은 소득 수준에 따라 지원 금액이 달라질 수 있습니다
• 어린이집·유치원 이용 시 양육수당은 중단됩니다
• 육아휴직과 육아기 근로시간 단축은 중복 사용할 수 없습니다
• 정책별 신청 시기와 방법이 다르므로 미리 확인하세요

Tip

육아 지원 정책을 최대한 활용하기 위해서는 단계별 신청 시기를 놓치지 않는 것이 중요합니다. 임신 확인과 동시에 임신출산 진료비 바우처를 신청하고, 출생신고와 함께 첫만남이용권과 부모급여를 신청하세요.

또한 복지로 홈페이지(www.bokjiro.go.kr)에서 한번에 여러 지원 정책을 확인하고 신청할 수 있으니 적극 활용하시기 바랍니다. 정책은 지속적으로 개선되고 있으므로 정기적으로 최신 정보를 확인하는 것이 좋습니다.

보건복지부 정책 안내

복지로 통합 신청

💡 육아 지원 정책에 대한 추가 문의는 보건복지상담센터(129) 또는 가까운 읍면동 주민센터에서 받으실 수 있습니다.